Pricing Table Particle

Quickly drive clicks-and-mortar catalysts for change
  • Basic
  • Standard Compliant Channels
  • $50
  • Completely synergize resource taxing relationships via premier market
  • 1 GB of space
  • Support at $25/hour
  • Sign Up
  • Premium
  • Standard Compliant Channels
  • $100
  • Completely synergize resource taxing relationships via premier market
  • 10 GB of space
  • Support at $15/hour
  • Sign Up
  • Platinum
  • Standard Compliant Channels
  • $250
  • Completely synergize resource taxing relationships via premier market
  • 30 GB of space
  • Support at $5/hour
  • Sign Up
Вести

Инклузивно лидерство, комуницирање на разновидноста, мажите и жените во процесот на одлучувањето, родовата еднаквост во Европа беа некои од темите на дводневната конференција „Убавицата и ѕверот: Не ја потценувајте моќта на талентот“, што се одржа во февруари во словенечкиот град Љубљана, а на која учествуваше претставник на Високата школа.

На конференцијата беше потенцирано дека според студиите во Европската Унија компаниите имаат поголема ефикасност и профитабилност во работењето ако менаџерските тимови се родово избалансирани. Меѓународните индикатори исто така наведуваат дека полово избалансираниот талент е еден од најважните лостови за подобрување на корпоративното управување. Според истражувањата, ако во менаџирањето со компаниите се постигне рамномерна полова застапеност може да се постигне 41% поголем профит, 35% повисок поврат на капиталот и 34% повисока вредност. Сепак, се уште само 3% од жените се во управните одбори во Европската Унија, покажуваат истражувањата.

Конференцијата беше организирана од Здружението „Менаџер“ со поддршка на Министерството за труд, семејство, социјални работи и еднакви можности на Словенија, а во рамки на програмата „Include.all“. Целта е да се постави модел и да се постигне повисоко ниво на застапеност на жените на раководни позиции во управувањето и политиката.